"The fact of union stability in Palestine"
Keywords:
union stability: union work: unions: union pluralismAbstract
Trade union work considered one of the indicators of democracy for any country. The more effective the union's movement and unions in the country, the higher its public freedoms indicator. The unions movements in various parts of the world have struggled to achieve the independence and stability necessary to exercise their tasks freely and effectively without any interference or influences that limit this effectiveness. Union stability is one of the most important factors for the success of union work and unions in the country. The unions’ enjoyment of internal and external stability supports their existence and effectiveness. The union movement in Palestine has suffered from the disintegration of the union house resulting from several factors, including internal and external factors, most notably the Israeli occupation and the absence of a real role for unions and federations. The Palestinian Authority in light of the multiplicity of union authorities, which directly contributed to the destabilization of union stability. The researchers through this study attempted to investigate the extent to which unions in Palestine enjoy sufficient stability to ensure the continuation of their work.
References
بعد القران الكريم
اولاً : الكتب
1. عادل وزوز، الإجراءات الإسرائيلية ضد الطبقة العاملة الفلسطينية وحركتها النقابية في دولة فلسطين المحتلة من عام 1967 إلى عام 1989، 1990، مركز الدراسات العمالية، رام الله.
2. وليد موسى حباس، الدور الاقتصادي للهستدروت في بناء دولة الاستعمار والاستيطاني: سياسات الهستدروت تجاه العمال الفلسطينيين، رسالة ماجستير، 2018م.
3. ليلى القاضي، الهستدروت، منظمة التحرير الفلسطينية، مركز الأبحاث، الطبعة الأولى، 1967م.
4. الاتحاد العربي للنقابات، الدليل إلى إدارة التنظيم النقابي، منشورات الاتحاد العربي للنقابات، الطبعة الأولى، 2018م.
5. توفيق المديني، الاتحاد العام التونسي للشغل حزباً معارضاً، جمعية هوية المقاومة، الطبعة الأولى، تونس، 2019م.
ثانيا : رسائل الماجستير
1. سميحة مناصرية، الحرية النقابية في الجزائر، رسالة ماجستير، كلية الحقوق والعلوم السياسية، جامعة الخضر، 2011/2012.
ثالثا : الدراسات والأبحاث
1. محمد أحمد مصطفى، النقابات العمالية وتحديات مستقبل العمل، مجلة الديمقراطية، مؤسسة الأهرام، مجلد (19) العدد (76)، 2019.
2. حازم مجيد أحمد، بكر عبد المجيد محمد، الأردن والضفة الغربية من الاتحاد حتى فك الارتباط 1950-1988م، مجلة الدراسات التاريخية والحضارية (مجلة علمية محكمة) المجلد (7) العدد (20) نيسان 2015م،
3. عبد الله قرفى، رمضان بورغدة، الاتحاد العام التونسي للشغل ومشروع الوحدة الوطنية في البلاد التونسية (1946م/1952م)، مجلة دراسات جامعة عبد الحميد مهري قسنطينة، مجلد (7) العدد الأول، 2020م.
4. خالد عبد الحق، الوحدة والتعددية النقابية في الحالة الفلسطينية، مجلة جامعة القدس المفتوحة للبحوث الإنسانية والاجتماعية، العدد (40)، 2016م.
5. عبد السلام بن حميدة، النقابات والوعي القومي، مثال تونس، مركز دراسات الوحدة العربية، مجلد (8) عدد (38)، 1986م.
6. عبد الباقي الهرماسي، المجتمع والدولة في المغرب العربي، مركز دراسات الوحدة العربية، الطبعة الأولى، 1987م.
7. رشيد خشانة، مخاض عسير وتغيرات مرتقبة في الخارطة السياسية والاجتماعية في تونس، مقال منشور في مجلة لوموند ديبلوماتيك، ضمن ملف موجة الصدمة في العالم العربي، 2011م.
رابعا : المراجع الإلكترونية:
1. خليل يعقوب بوهزاع، انتهاك حقوق عمال فلسطين: فرصة لتشديد حصار إسرائيل، مقال منشور على الموقع الإلكتروني: انتهاك حقوق عمال فلسطين: فرصة لتشديد حصار "إسرائيل" الآداب (al-adab.com).
2. أحمد العسالي، لمحة عن الاتحاد العام التونسي للشغل من خلال الموقع الرسمي للاتحاد، عبر الرابط (http://www.ugtt.org.tn/).
خامساً : القوانين :
1. اتفاقية الحرية النقابية وحماية حق التنظيم النقابي.
2. قانون العمل الأردني رقم (21) لسنة 1960م.
3. قانون رقم (3) لسنة 1999م بشأن تنظيم مهنة المحاماة.
4. قانون نقابة المهندسين الأردنيين رقم (15) لسنة 1973م.
5. قانون نقابة أصحاب المهن الهندسية رقم (81) لسنة 1958م.
6. قانون رقم (11) لسنة 1956م بشأن نقابة أطباء الأسنان.